ひとのこと

【法人のお客様向け】

従業員退職金(福利厚生)
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例えば従業員退職金規程を整備済みの場合
 
不足額の借入により
資金繰りが・・・
1
金融機関等からの借入れが必要に

22113905

金利負担の発生

退職金支払いによって
赤字に・・・
2
退職金は「損金」のため、退職者が集中すると決算へ影響
378107
赤字
優秀な人材が
見つからない・・・
3
優秀な人材の確保・定着には、福利厚生の充実が必要
●入社した会社を選んだ理由で「待遇(給与・福利厚生等)が良い」を選んだ従業員の割合
増加傾向
17.2%
2012年度
25.3%
2019年度
出典:東京商工会議所「2019年度 中堅中小企業の新入社員の意識調査結果について」
例えば従業員退職規定を整備していない場合
多くの企業が退職金給付制度を導入しています
●企業規模別退職給付(一時金・年金)制度がある企業割合
企業規模 退職金(一時金・年金)制度がある企業
300~999人 91.8%
100~299人 84.9%
30~99人 77.6%
出典:厚生労働省「平成30年就労条件総合調査結果の概況」
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